Emac - Especialista em Manutenção

Possuímos hoje mais de 300 Contratos de Manutenção Periódica em andamento, com um alto índice de confiabilidade de nossos clientes. Mais de 70% de nossos contratos são renovados há mais de cinco anos pelo mesmo Cliente. A presença da EMAC é vista nos mais diversificados tipos de clientes como : Usinas Siderúrgicas e de Mineração, Indústrias em Geral, Shopping`s, CPD`s, Salas Limpas, Rede Comercial e Bancária, Hipermercados, Hospitais, etc..

A EMAC está sempre criando soluções tecnológicas avançadas para manutenção.

A EMAC possui um sistema de gestão ambiental em ação e sempre atualizado com uma política ambiental definida de modo a cumprir, no mínimo, os requisitos da legislação ambiental, promover a educação ambiental dos funcionários/comunidade e a preservação e proteção do meio ambiente. Há alguns anos, a Emac elaborou seus Procedimentos de Proteção do Meio Ambiente, estes procedimentos orientam nossos funcionários e nossos clientes como proceder na destinação correta de materiais/resíduos gerados na execução de nossos serviços. Visando sempre a melhoria continua, elaboramos então o nosso manual do Sistema de Proteção do Meio Ambiente Emac – SPMAE, obedecendo às diretrizes da ISO 14001.

A política de Meio Ambiente da EMAC encontra-se em nossa Política Integrada no descritivo do nosso Sistema Integrado de Gestão Emac – SIGE.

A seguir resumimos os itens de maior relevância que fazem parte de nosso Sistema de Proteção do Meio Ambiente Emac – SPMAE.

Para cumprir a resolução 267 de 14.09.2000 a Emac executa/providencia:

A – Cadastramento no IBAMA – Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis.

B – Comunicação aos seus clientes de todas as alterações ocorridas quanto ao uso de substâncias que atacam a camada de ozônio nos seus equipamentos.

C – Informação anualmente ao IBAMA, conforme exige a resolução do consumo das substâncias pelos clientes da Emac.

D – Elaboração do Manual de Treinamento (usado para treinamento de seus funcionários).

E – Elaboração do Procedimento Proteção do Meio Ambiente nº 17, contendo os critérios para recolhimento dos gases refrigerantes que provocam a degradação do Meio Ambiente.

Prevenção de Impactos e Preservação do Meio Ambiente

Identificamos as tarefas que executamos e que possam interagir com o meio ambiente, em outras palavras, conhecemos os aspectos ambientais de nossas atividades e os possíveis impactos ambientais que as mesmas podem gerar.

Com a identificação dos possíveis impactos ambientais, a Emac criou os PPMA’s – Procedimento de Proteção ao Meio Ambiente. Atualmente possuímos um total de vinte e sete PPMA’s os quais detalham procedimentos corretos para segregação/destinação de materiais e resíduos provenientes de nossos serviços. Existe também o Procedimento de Segurança Contra Incêndio o qual descreve procedimentos corretos e conscientização do funcionário para evitar incêndios.

Além destes procedimentos de prevenção, nossas ordens de serviços possuem uma tarefa para evidenciar se os serviços foram executados em conformidade com os PPMA’s.

Realizamos a coleta seletiva que está presente tanto nas dependências da Emac, como também em clientes que possuímos equipe fixa.

Treinamento

Está previsto em nosso Sistema de Proteção ao Meio Ambiente Emac - SPMAE, treinamento de nossos funcionários para cumprimento dos procedimentos nos quais está definido o método para o transporte, manuseio, tratamento e destinação das substâncias e resíduos gerados na execução dos serviços, de modo a preservar o meio ambiente e cumprir a legislação ambiental vigente.

Para toda não conformidade levantada, um RAC (Relatório de Ação Corretiva) é criado e através do mesmo monta se uma ação corretiva para a solução com prazos definidos. Este RAC somente será encerrado depois de eliminada a não conformidade.

Caso V.Sas., queiram conhecer com detalhes todo nosso SPMAE, podemos lhes apresentar nosso manual.

A Emac têm um grande compromisso com os serviços na área de segurança e saúde ocupacional para que seja sempre cumprido e melhorado em todas suas Unidades de Negócios, Administração Central e seus Clientes. A Emac desde a sua criação elaborou seu Plano de Saúde e Segurança Ocupacional Emac e ao longo dos anos vem melhorando o mesmo. Elaboramos o nosso manual do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional Emac, SSSOE, desenvolvido seguindo as diretrizes da OHSAS 18001, melhorando o nosso Plano de Segurança e Saúde Ocupacional Emac.

O Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional EMAC é caracterizado por manter a qualidade e preocupação da segurança e saúde de seus funcionários e por ser pró-ativa através da identificação contínua de perigos, avaliação dos riscos e implementação das medidas de controle para cada ambiente e tipo de atividade exercida por seus empregados.

A política de segurança e saúde ocupacional da EMAC encontra-se em nossa Política Integrada no descritivo do nosso Sistema Integrado de Gestão Emac – SIGE.

A seguir resumimos os itens de maior relevância que fazem parte de nosso Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional Emac – SSSOE.

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA ou Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Procedimentos Técnicos – PTE’s, Análise Preliminar de Risco da Tarefa – APRT, Procedimentos de Segurança – PS e Procedimento de Proteção ao Meio Ambiente – PPMA.

As execuções das tarefas a serem efetuadas pelos técnicos estão listadas nos procedimentos técnicos (PTE). Os PTE’s informam ao técnico os procedimentos corretos operativos como também os EPI’s que os mesmos deverão utilizar para realização do serviço de forma correta e segura.

Através da APRT, a EMAC realiza o levantamento geral e preliminar dos riscos que os funcionários da área de produção podem estar submetidos. Este documento mostra também as causas destes riscos como também as ações preventivas e/ou corretivas para evita-las.

Com o conhecimento do APRT sugiram os procedimentos de segurança, PS, cujo objetivo é o descrever detalhadamente os procedimentos corretos e conscientizar os funcionários para prevenir e eliminar os riscos dos serviços executados.

Os PPMA’s definem procedimentos corretos de segregação de materiais que possam ser nocivos ao meio ambiente definem também os EPI’s para realização das tarefas frisando a segurança do trabalhador.

Nossas ordens de serviços possuem uma tarefa para evidenciar se os serviços foram executados em conformidade com o APRT e os PS.

Foram e continuam sendo determinantes na nossa qualidade a criação do nosso Centro de Treinamento em 03/1983, a criação das Unidades de Negócios, a criação dos Núcleos de Atendimento, a criação da Administração Central para dar suporte Técnico, Administrativo e Financeiro às Unidades de Negócios, a informatização integrada de nossa área administrativa/financeira, a criação do nosso SME - Sistema de Manutenção EMAC informatizado, a criação do Programa de Qualidade Total EMAC, em 08/1991.

Participação da elaboração de Norma da ABNT - "Manutenção Programada em Sistemas de Refrigeração, Condicionamento de Ar e Refrigeração".

Em setembro de 1992, iniciamos a participação de uma Força tarefa junto a SMACNA (Sheer Metal and Conditioning Contractor), em sua sede em São Paulo/SP, para elaboração do texto base. Em 07 de abril de 1995, foi feita a primeira Reunião da Comissão de Estudos (CE 04:008.16) para verificação e discussão sobre o texto base desenvolvido. Em fevereiro de 1997, foi entregue por esta comissão ao CB-4, o projeto para formato final e colocado pela ABNT em processo de votação pública para comentários e pareceres até a sua aprovação. Em julho de 1997, foi encaminhado o projeto final para a publicação da norma. Em setembro de 1997, foi publicado a Norma com o nº. NBR 13971, com validade a partir de 30.10.1997.

ITEM	DESCRIÇÃO	MG	ES	MA	AM	SP	PA	RJ	SE	TOTAL
5.2.1	Administração Central
A	Diretores	002	000	000	000	000	000	000	000	002
B	Gerentes/Engenheiros	005	000	000	000	000	000	000	000	005
C	Profissionais	022	000	000	000	000	000	000	000	022
D	Estagiários	005	000	000	000	000	000	000	000	005
E	Serv. Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho	002	000	000	000	000	000	000	000	002
5.2.2	Unidades de Negócios
A	Gerentes e Engenheiros	006	001	000	001	002	001	002	001	014
B	Profissionais da Adm.	028	002	000	005	020	006	010	001	072
C	Supervisores/Encarregados Especializados	014	002	000	000	007	002	007	000	032
D	Técnicos de Manutenção II	062	003	000	009	032	015	045	001	167
E	Técnicos de Manutenção I	114	002	001	008	016	010	014	007	172
F	Estagiários	005	000	000	000	001	001	000	000	007
G	Aprendiz / Ajudante	002	000	000	000	019	000	000	000	021
H	Serv. Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho	000	000	000	000	001	000	002	000	003
5.2.3	Total Geral	267	010	001	023	098	035	080	010	524

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Benefícios para Pessoal. Todos os nossos funcionários recebem os seguintes benefícios:

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Nosso Manual de Responsabilidade foi elaborado respeitando os requisitos da Norma SA 8000, tendo sido aprovado pela diretoria em 28/02/2005, tendo com Objetivo e como Política:

Objetivo - Apresentar a Política de Responsabilidade Social da Emac, o sistema de gestão desta política, o projetos e as ações sociais desenvolvidas, bem como a metodologia para divulgação dos resultados alcançados.

Política - Canalizar os esforços para melhorar a condição de vida dos funcionários, comunidade, preservar o meio ambiente e buscar um mundo melhor para as futuras gerações através de um trabalho permanente de conscientização e incentivo a praticas de ações sociais.

Contribuímos mensalmente com a CIDADE DOS MENINOS SÃO VICENTE DE PAULO em Ribeirão das Neves/MG, ajudando na garantia de um futuro para o jovem carente desde 10/04/2003.

A cidade dos Meninos tem 95.000m² de área construída em um terreno de 1.445.000 m². Sua capacidade final é de 5.500 alunos, sendo 1600 menores internos, 480 semi-internos, 1500 externos e 1420 cursando o ensino médio. A obra conta com 100 casas juventude e cerca de 100 oficinas profissionalizantes.

Atualmente a Cidade dos Meninos atende 1600 menores internos, 480 semi-internos, 1500 externos e 1420 na Escola de Ensino Médio, totalizando 5000. Os alunos além de se prepararem para o mercado de trabalho, cursando oficinas profissionalizantes, recebem uma formação integral, com escola de 1º e 2º graus, prática de esportes e formação moral.

Prestigiamos as empresas envolvidas em ações sociais, adquirindo delas quando necessário produtos oferecidos por estas, como por exemplo, cartões de natal, enviados anualmente aos nossos clientes, brindes, materiais gráficos, etc.

Definimos em nosso Manual de Responsabilidade Social, que em abril de cada ano contribuiremos também para uma destas instituições a ser definida por uma comissão de funcionários, com 3,00% ou 2,00%, ou 1,00% de parte do lucro liquido anual, sendo cumpridas as metas estabelecidas no manual.

A Emac possui um Sistema de Treinamento para Qualificação Profissional, desde 01/03/1983 o qual tem o objetivo de proporcionar um maior conhecimento para seus funcionários, bem como melhorar a qualidade dos serviços prestados, além de oferecer aos funcionários a possibilidade de ascensão no mercado de ar condicionado e refrigeração.

Contamos com um programa de participação nos lucros e resultados desde 10/07/1989, oferecimento de plano de saúde para os funcionários e seus familiares, seguro de vida e fornecimento de vale refeição, desde 12/05/1988. Todo final de ano sendo cumpridas as metas estabelecidas oferecemos aos nossos funcionários Cesta de Natal e um Jantar de Confraternização.

A Emac concede adiantamento de salário para seus funcionários em caso de doença e morte na família também para pagamento de inscrição em vestibular, matriculas em cursos superiores e mensalidades escolares em curso superior atrasadas, com descontos parcelados sem juros e correção.